Recruit

定まっていない価値をかたちにしていく面白さ

私たちの仕事の醍醐味は、ブランディングを軸にクライアントとユーザーとの「いい出会い」の接点をつくっていけることです。いまある課題解決だけではなく、これからを見すえて何をどう伝え、つなげていくか？

まだはっきり見えるかたちにはなっていない価値を未来のためにデザインしていくことは、ときに生みの苦しみにも似た大変さも伴いますが、それがカタチになった際はクライアントのサービスを通して価値がユーザーに届き、ひいては社会に貢献できる恵まれたお仕事だと思っています。一緒に「価値をつくる」を味わいませんか？

スタッフデータ

スタッフ数・男女比

男女に格差がなく、女性も働きやすい職場です

年齢層

新卒からキャリア採用まで、幅広い年齢層です

スタッフ構成

クリエイターが大きく占めています

クリエイター構成

デザイナーが半数近く！

社内勉強会の頻度

スキルアップのチャンス多数！即実践な内容が多く、テクニックもマインドも学べます

オフィスの蔵書数

デザインをはじめマーケティングやブランディングなど、さまざまなジャンルの本が揃っています

パパママ率

子育ては男女関係なし！時短勤務で活躍するママもいます

年間有給消化率

プライベートも大切にしたメリハリのある働き方を推奨しています

月平均残業時間

基本の勤務時間は9:00-18:00ですが
暮らしに合わせて時短など相談できます

*全国平均は厚生労働省「令和２年労働統計要覧」を元に算出しています

*数字は2023年5月時点のものです

社内制度

キックオフ

4半期に一度、スタッフ全員でキックオフをしています。ふりかえりと目標策定のほか、業務で困ったことからのワークショップなど、レクリエーションを交えながらおこなっています。

One on One

これからどんな仕事をしていきたいか？どんな特性があり、何に向いているのか？月に1回以上、上司とOne on Oneで、これからのキャリア設計をフランクに相談しています。

ジョブコンバート

デザイナーやエンジニアからディレクターへはもちろん、業界ではめずらしいディレクターからデザイナーへキャリアチェンジしたケースも。興味ある分野への挑戦を後押しします。

メンターシップ

未経験、新卒のスタッフにはメンター（相談者）がつきます。業務サポートからちょっとしたことまで気軽に相談でき、リモートワークでも安心して仕事に取り組むことができます。

入社オリエンテーション

入社後すべての方に一ヶ月程度オリエンテーションをおこなっています。疑問をすぐ解消できるように担当者がつくため、新しいスタッフもいち早い活躍が可能です。

インナーブックシェルフ

オフィスに所蔵しているさまざまなジャンルの書籍をいつでも借りることができます。ひとり月に1冊の読書を目標として、おすすめの本はコメントつきで社内共有しています。

勉強会・セミナー支援

クリエイターが今知りたいこと、共有したいことを元にした社内勉強会を毎週おこなっています。社外でも参加したいセミナーがあれば、申請をして受講することができます。

メディカルチェック

クリエイターが無理なく働いていけるよう、健康管理を大切にしています。年に一度の健康診断に加え、3ヶ月に一度メンタルヘルスを含む健康チェックをおこなっています。

柔軟な勤務時間

家庭の事情や本人の体調などプライバシーを考慮し、勤務時間の調整をしています。スタッフそれぞれの状況に応じて、フレックスタイムやショートタイムでの勤務も可能です。

ファミリーファースト

業務よりもスタッフとその家族を大事にしています。家族の体調やお子さんのもしものときなど、突然でも休みを取りやすいよういつもスタッフ間で声をかけあっています。

リモートワーク手当

在宅勤務を円滑にするため、交通費に代わり月間約7,000円のリモートワーク手当を用意しています。PCのほか、モニターなど必要な備品も会社から支給しています。

スカウトキャラバン

よりすぐれたクリエイターを増やしていけるよう、スタッフからの紹介によるスカウト採用をおこなっています。紹介してくれたスタッフには20万円の紹介手当を支給しています。

MVP制度

毎月スタッフ全員で投票をおこない、月間MVPを表彰しています。スタッフ同士のコミュニケーションを増やし、よかったところを褒め合うことでモチベーションアップに役立っています。

服装髪型自由

働くときの格好や服装に制約はありません。髪色やアクセサリー、ネイルなどもひとつのクリエイティヴとして、自分らしいスタイルの表現を楽しんでもらいたいと思っています。

時間休取得可能

平日でもプライベートを確保できるよう、15分単位で有給を取得できます。午前・午後休のほか、家族の送り迎えや病院、役所に行ったりなどスポットでの休みも気軽に取れます。

スタッフの声

【社員インタビュー】みんなでつくるから強くなる。チームを信じるエンジニア

Engineer

【社員インタビュー】デザインの先にあるもの、 “ブランドが伝わる体験”をつくる仕事

Designer

【社員インタビュー】社内外に関わらず、人とのつながりを大切にするディレクター

Director

【社員インタビュー】ディレクターからのコンバートという異例のキャリアを築くデザイナー